在单位出现晕厥后算不算工伤?

关于在单位出现晕厥后算不算工伤?的问题,骆律师从法律角度分析如下:
在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。
实际上根据我们国家法律当中的规定,从事本单位日常生产工作或者是所临时指定的工作情况之下,导致受到伤害的话,可以认定为工伤。